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ACCORD



Im Jahre 1986 gründeten zwei InderInnen zusammen mit einigen Adivasi in Gudalur die Organisation ACCORDas Logo on ACCORDD (Action for Community Organisation, Rehabilitation and Development). Sie setzten sich zum Ziel, junge Adivasi zu organisieren, um so die strukturelle, ökonomische und kulturelle Ausgrenzung und Unterdrückung der Adivasi zu durchbrechen und ihnen Chancengleichheit in der indischen Gesellschaft zu erwirken. Vorrang hatte im Bemühen um ökonomische Unabhängigkeit die Klärung der Landbesitzfrage, da es immer wieder passierte, daß Land, das durch die indische Gesetzgebung den Adivasi zugesprochen worden war, enteignet, von Großkonzernen beansprucht [Text hierzu] oder mittels unrechter Verträge den Adivasi "abgehandelt" wurde.  Daher wurde zunächst eine breit angelegte Kampagne für Landrechte ins Leben gerufen. Diese fand ihren Höhepunkt in der ersten Adivasi-Demonstration  Indiens am 5.12.1988, an welcher 10.000 Adivasi teilnahmen. Hierdurch wurden die regionalen Behörden auf das Problem der Landrechte der Adivasi aufmerksam, und jeder Adivasi-Familie wurde ein eigenes, bestimmtes Stück Land zugeteilt. 

      Nach diesem ersten Erfolg weitete ACCORD seine Arbeit zu einem umfassenden Entwicklungs- und Selbsthilfeprogramm aus. Dabei legte ACCORD von Beginn an Wert darauf, alle Arbeitsbereiche als Selbsthilfe von und mit Adivasi aufzubauen, also möglichst wenig als Hilfsorganisation für Adivasi aufzutreten.  Derzeit hat ACCORD insgesamt etwa 150 MitarbeiterInnen, von denen jedoch nur 15 Nicht-Adivasi sind. Auch diese werden sich zurückziehen, sobald Adivasi selbst die notwendige Ausbildung und Kompetenz erlangt haben, die entsprechenden Aufgaben zu übernehmen. Finanziell wird ACCORD unter anderem von Action Aid (UK), Cordaid (zuvor Bilance/Cebemo) (NL) und der Deutschen Welthungerhilfe unterstützt.

ACCORD arbeitet bzw. arbeitete in folgenden Bereichen:

Einen Überblick über ASHWINI (Association for Health Welfare in the Nilgiris), das Gesundheitssystem von ACCORD finden Sie hier (engl.):


Die einzelnen Arbeitsbereiche werden von einem Verwaltungsteam, das von MitarbeiterInnen aus jedem Arbeitsbereich beschickt wird, koordiniert. Alle wichtigen Entscheidungen werden auf monatlich stattfindenden Vollversammlungen getroffen.


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